解决村民就业问题需要多方面的努力，包括发挥市场作用、政府支持以及提升村民自身能力。以下是一些具体的措施：
搭建就业信息平台
利用现代信息技术，搭建就业信息平台，收集和发布各类就业信息，如岗位需求、薪资待遇、工作环境等，帮助村民选择合适的就业岗位。
鼓励市场竞争
组织村民参加招聘会、劳务输出等活动，提升他们的就业能力和竞争力。
提供职业技能培训
根据市场需求和农村劳动力的特点，设置培训课程如家政服务、电商运营、农业技术等，并提供培训补贴，降低培训成本。
改善创业环境
政府提供创业补贴、小额贷款担保等政策支持，降低创业门槛，并加强农村基础设施建设，为创业提供良好的硬件环境。
建立就业驿站
成立就业驿站，融合多种就业岗位，帮助就业困难人员解决就业难题，提高村集体收入。
支持自主创业
提供财政扶持、低息贷款等支持，注重培训，多渠道推广农民创业，帮助农民通过网络销售农副产品等。
拓宽就业渠道
在农村地区设立就业服务中心，提供就业信息，支持农村产业发展，扩大农村电子商务的应用。
建立社会保障体系
健全保障农民工权益的法律法规，完善劳动力市场人力资源信息服务和发布体系，加大农村教育投资，建立相关就业指导和法律培训机构。
宣传教育
通过宣传和教育，树立就业观念，帮助失业被征地人员实现再就业，提升已就业人员的劳动素质。
就业援助
开发就业岗位，实施就业援助，开展创建充分就业区活动，争取实现高就业率。
通过这些措施，可以有效地解决村民就业问题，提高他们的就业能力和生活质量。建议政府、企业和社会组织共同努力，形成合力，推动村民就业工作的顺利开展。
