要将档案留在就业地区，您有多种选择，具体取决于您的就业情况、单位性质以及个人需求。以下是一些常见的方法：
就业单位保管：
如果您在国有企业、中央企业或有档案管理权限的民营企业工作，您的档案可以直接转递到就业单位进行保管。
人才市场：
对于在私营企业或中外合资企业工作的人员，或者您尚未找到工作，可以将档案存放在就业地的人才市场。人才市场通常可以接收和管理个人档案，并有助于简化服务年限计算和落户手续。
公共就业和人才服务机构：
在非公单位就业、灵活就业或自主创业的毕业生，其档案可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行保管。
户籍所在地人才中心：
如果您希望将档案迁回户籍所在地，可以将档案存放在当地的人才中心。
街道办事处：
虽然档案可以存放在街道办事处，但这通常不是一个理想的选项，因为档案可能会被视为失业人口的档案，不会计算工龄。
学校：
如果您还未就业且希望将档案保留在学校，学校可以为您保管档案，但通常有时间限制，一般为两年。
就业代理：
对于希望创业或灵活就业的毕业生，可以将档案转至就业代理或人才交流中心。
在选择档案存放方法时，建议您考虑个人的职业规划、工作单位的性质以及当地的档案管理政策。同时，档案不应由个人长期保管，应及时转移到有资质的机构或部门。
如果您需要将档案从原单位转递到新的就业地，您需要联系原单位的人事部门，了解转递流程和所需材料，并按照要求准备和提交相关材料。
请确保您的档案存放符合相关法律法规，避免因档案问题影响您的职业发展。如果您对档案存放有任何疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构获取帮助。
