要确定一个人是否是灵活就业人员，可以根据以下几种方法进行判断：
劳动合同关系
没有与用人单位签订全日制劳动合同的人员可以被认为是灵活就业人员。
如果一个人与原工作单位签订了劳动合同关系，那么他就不属于灵活就业人员。
收入来源
灵活就业人员的收入通常来源于兼职、临时任务等非稳定性劳务活动。
可以通过查阅个人的银行支付流水来证明收入是否来自这些非稳定性劳务活动。
社会保险缴纳情况
灵活就业人员通常没有缴纳社会保险，或者社保缴纳情况与全职员工不同。
可以向社保局查询该人是否缴纳过社会保险，以此作为判断依据。
工作形式
灵活就业人员的工作形式灵活，没有固定的工作时间和场所。
例如，自由职业者、个体经营者、未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员等。
政策支持
根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。
可以查阅当地人社局官网或相关文件，了解灵活就业的具体政策和规定。
综合以上几点，可以较为准确地判断一个人是否是灵活就业人员。建议根据个人的实际情况，结合上述方法进行核实。
