读书人解决就业的方法有很多，以下是一些建议：
加强职业教育
高校应积极开展职业教育，帮助学生掌握实用的职业技能和工作经验。
通过实习、校企合作等方式，让学生更好地接触行业和企业，增加就业竞争力。
拓宽就业渠道
大学生的就业不应局限于传统的企业招聘，应积极探索其他就业渠道，如自主创业、参加公益活动、社区服务等方式。
政府应推动社会组织、文化事业、教育培训等非传统就业领域的发展，为大学生提供更多的就业机会。
加强政策支持
政府应加大对大学生就业的政策支持力度，提供税收优惠、贷款支持、社保保障等，吸引更多企业为大学生提供就业机会。
通过创新就业券、补贴等方式，鼓励企业为大学生提供实习和就业机会，促进就业稳定和多元化。
加强心理疏导
高校和社会应加强对大学生的心理疏导工作，帮助他们缓解就业压力，增强自信心和应变能力。
从大学毕业出来，找工作的原则是先生存再发展
先活下来再说，不要一味追求薪资，更要看是否有成长空间。
利用好自己的身份
积极考公，即使考不上也不能放弃这个机会。
找个工作先干着，积累经验，提升技能。
积极拓展人脉，积累资源。
争取进入大厂
接触更高级的人脉，为30岁之后的创业打下基础。
争抢资源，不断提升自己的竞争力。
放下不甘心，脚踏实地地努力
起点低并不可怕，可怕的是不成长。
不断提升自己的学习能力，适应社会发展的需求。
创新就业服务模式
高校应优化课程设置，强化实践教学环节，确保学生所学知识与市场需求紧密对接。
加强与企业的合作，通过实习实训、联合培养等方式，为学生提供更多实践机会，提前适应职场环境。
降低姿态，拓宽选择
作为应届毕业生，可以适当降低自己的就业目标，考虑一些大型的民营企业或互联网大厂等。
综上所述，读书人解决就业需要多方面的努力和合作，包括加强职业教育、拓宽就业渠道、加强政策支持、加强心理疏导、从基础做起、利用身份优势、争取进入大厂、脚踏实地努力以及创新就业服务模式等。通过这些方法，可以提高自己的就业竞争力，找到适合自己的工作机会。
