加拿大留学生在安排就业时，可以采取以下策略：
利用人脉关系
通过参加学校的校友会、职业展会和行业会议，扩大人脉网络。
向家人、朋友以及职业性组织（如行业协会、学会等）询问是否有空缺岗位。
在社交媒体平台如LinkedIn上建立和维护职业形象，与专业人士建立联系。
实习和志愿者工作
通过实习和志愿者工作积累经验，了解行业动态，这些经历往往能转化为全职工作机会。
参与Co-op项目，既能获得实践经验，也能增加就业竞争力。
提升沟通技巧
在校期间，积极参与课堂展示、辩论队等活动，提升自己的沟通和表达能力。
练习面试技巧，了解常见面试问题，确保自信和专业。
准备简历和求职信
简历应简洁明了，突出教育背景、工作经验、技能和成就。
求职信要针对具体职位，展示自己为什么适合该职位。
利用学校资源
利用学校的职业服务中心，获取职业咨询、面试技巧和工作机会信息。
参加学校组织的招聘会和工作坊。
关注行业动态和职位信息
注册并使用求职网站，如Indeed、Monster、Workopolis等，关注公司官网的招聘页面，了解最新职位信息。
了解各行业的就业前景和薪资水平，选择适合自己的职业方向。
提高自己的竞争力
根据行业需求，考虑进修或获取相关认证，以增强竞争力。
学习实用英语或其他语言，提高自己的语言能力，尤其是在魁北克省，法语能力尤为重要。
保持积极心态
求职过程可能需要时间，保持积极心态和耐心，不断提升自己的技能和知识，增加就业机会。
通过以上策略，加拿大留学生可以更有效地安排自己的就业，提高在加拿大的就业竞争力。
