要写好“就业导师现状”这一主题，可以从以下几个方面进行阐述：
引言 ：简要介绍就业导师的重要性以及当前就业形势的严峻性。就业导师的基本现状
专职教师比例低：
许多高校的就业指导教师为兼职，缺乏专职教师，导致就业指导环节薄弱。
教师队伍参差不齐：就业指导教师的专业素质和教学水平存在差异，部分教师缺乏专业培训。
就业指导老师流动性大：由于待遇和工作环境等原因，就业指导教师的流动性较大，影响了就业指导工作的连续性和稳定性。
就业指导工作的内容
职业规划建议：帮助学生了解就业市场，提供职业规划的指导和建议。
求职技巧培训：包括简历撰写、面试技巧、礼仪规范等内容，提高学生的求职能力。
面试指导：模拟面试、面试技巧讲解等，帮助学生更好地应对面试。
就业指导工作的效果
就业率提升：通过有效的就业指导，学生的就业率有所提高。
学生满意度：学生对就业指导工作的满意度逐渐提高，但仍有改进空间。
存在的问题与挑战
专业知识欠缺：部分就业指导教师缺乏系统的专业知识培训。
工作缺乏针对性：就业指导工作未能充分考虑学生的个体差异，缺乏针对性。
评价指标单一：就业指导工作的评价指标较为单一，难以全面反映指导效果。
改进建议
加强专业培训：定期对就业指导教师进行专业培训，提高其专业素质和教学水平。
完善评价体系：建立多元化的就业指导评价体系，全面反映指导效果。
增加投入：高校应增加对就业指导工作的投入，提供更好的工作环境和待遇，吸引更多优秀教师加入。
结论：
总结就业导师的现状，强调改进就业指导工作的重要性和紧迫性，提出具体的改进建议。
通过以上几个方面的阐述，可以全面、客观地反映当前就业导师的现状，并提出切实可行的改进建议。
