面对就业面试中的自卑情绪，可以采取以下策略来克服：
逼迫自己行动
勇敢地投递简历并安排面试时间，行动可以消除疑虑和焦虑，让你逐渐适应面试的过程。
准备充分
在面试前，认真准备自己的简历，并进行润色。
练习一些常见的面试问题和回答，或者阅读一些面试攻略，提高自己的面试技巧。
寻求帮助
与身边的同事、朋友或职业顾问交流，寻求他们的建议和支持。他们可以给你一些建议，帮助你增强自信心。
积极总结经验
每次面试后，及时总结经验教训，找出自己的不足之处，并加以改进。通过不断的实践和反思，你会逐渐变得更加得心应手。
接受自己的不完美
毕业阶段大家都有不足之处，不要过分苛求自己。相信自己的能力和潜力，相信每次面试都是一次宝贵的经验，无论结果如何，都是在成长的过程中积累。
自我评估与定位
明确自身优势，列出自己的技能、经验、成就和性格特点，这些是你的核心竞争力。
识别不足，诚实地评估自己在哪些方面还有提升空间，并思考如何弥补这些不足。
合理定位，基于自我评估，设定合理的求职目标，避免过高或过低的期望。
深入了解职位与公司
仔细阅读职位描述，了解公司文化、业务范畴及该职位的具体要求。
关注行业动态，了解该领域的发展趋势和最新技术，这有助于你更准确地评估自己的竞争力。
建立积极心态
用积极的心态看待每一次求职经历，即使失败也是一次学习和成长的机会。
设定小目标并庆祝每一次成功，无论是获得面试机会还是完成一次成功的自我介绍。
寻求支持，与家人、朋友或职业导师分享你的求职经历，他们的鼓励和建议会给你带来很大的帮助。
反思与调整
每次面试后反思，总结面试中的表现，思考哪些做得好，哪些可以改进。
灵活调整策略，根据反馈和实际情况，灵活调整求职策略和目标，保持灵活性。
保持谦逊与自信
谦逊地面对面试官，不卑不亢，注意眼神的交流，给人留下好印象。
通过以上策略，你可以逐步克服就业面试中的自卑情绪，增强自信心，提高求职成功率。记住，每个人都有不完美的一面，重要的是要相信自己的能力和潜力，勇敢面对挑战。
