增加未来就业岗位可以从多个方面入手，以下是一些具体的建议：
缩短工作时间
通过法律形式缩短工作时间，严禁加班，每周工作时间不多于5天，并且每周工作时间不多于35小时，否则要双倍工资，严禁超过40小时。这样可以增加劳动者的数量，以满足生产及营业需要。
提高劳动者学历
鼓励学历提升，无论是通过专升本考试、研究生入学考试，还是在职本科或在职研究生，高学历将提高就业门槛和找到好工作的可能性。
参与公务员考试
公务员考试虽然竞争激烈，但成功录用后通常能带来稳定的工作。可以尝试申请乡镇职位，成功率可能会更高。
考取相关职业资格证书
取得如教师资格证书、执业药师资格证书、注册会计师证书、消防工程证书等，这些证书不仅证明了能力，还能扩大就业岗位和提高工资待遇。
积累工作经验
在大学期间尽可能多地参与实践，积累工作经验，这样毕业后在求职时会更有优势。
不断学习新技能
即使对当前工作不满意，也要不断学习新技能，以适应市场需求和提高竞争力。
发展劳动密集型产业
积极发展纺织、服装、食品、轻工等行业，以及传统手工业等，这些行业能创造更多的就业机会。
推进制造业转型升级
壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，这些领域都能创造更多就业机会。
拓宽基层就业空间
组织好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，引导更多毕业生到基层就业，缓解大城市就业压力。
促进创业创新
鼓励毕业生创业，通过多方面努力，可以有效增加就业岗位。
提高劳动者技能
经过技能培训，特别是高技能人才，可以稳定增加收入，并且市场需求量大。
落实稳岗返还、税收优惠等政策
通过这些政策措施，助力企业稳岗拓岗，增加就业岗位。
通过上述措施，可以有效增加未来的就业岗位，促进就业市场的繁荣和稳定。
