人防就业现状分析可以从以下几个方面进行撰写：
就业率
人防工程专业的就业率较高，根据不同来源，就业率可以达到82%至100%不等。
就业方向
人防工程师不仅在军事方面有应用，在城市建设中也是必不可少的，特别是在大型建筑项目中。
全国范围内，大城市的人防设计院存在人才短缺的情况。
人防工程专业人员是房地产公司的基本配置，且各地人防部门对建筑都有人防要求，因此毕业生需求较大。
薪资待遇
人防工程师的月薪范围一般在8K至15K之间，其中8K至10K的占比约为67%，10K至15K的占比约为37%。
年薪大约在10万至20万左右。
对于较资深的从业人员，薪资甚至可以达到每月2万元以上。
就业特点
人防工程专业毕业生需要自主择业，学校通常不包分配。
人防系统相关单位数量有限，毕业生需要面对就业市场的竞争。
行业改革
近年来，全国人防系统改革深入，人防工程建设量大幅增加，对于拥有人防设计资质的设计单位来说，人员不足，就业形势大好。
学科评估
以陆工大为例，在第四轮学科评估中，土木工程和通信工程都达到了A级，显示出该专业在学校中的实力。
政策影响
国家人防办就人防本科毕业生就业出台指导性意见，明确要求各级人防部门及其直附属单位招考公务员、事业单位人员和聘用专业技术人员，同等条件下应优先考虑陆军工程大学国防工程学院培养的人防本科毕业生。
综上所述，人防系统专业在就业方面表现良好，具有稳定的就业前景和较好的薪资待遇。然而，尽管就业前景乐观，毕业生仍需面对就业市场的竞争和人防系统相关单位数量有限的现实。建议人防专业的学生在选择就业方向时，可以优先考虑大城市的人防设计院和房地产公司，同时积极准备考研或参加公务员考试，以增加就业机会和职业发展空间。
