大厂就业路径分享可以从以下几个方面进行撰写：
大厂的招聘特点
大厂通常需要大量的人力资源，因此发布的职位相对较多。求职者需要具备专业知识和技能，同时抓住稍纵即逝的机会。
职业发展通道
大厂的职业发展通道比较完整，可以分为专业序列与管理序列。例如，阿里的P序列（专业序列）和M序列（管理序列）。
职员分为亲生和领养的，即兼职与专职、外包与本司员工的区别。职业发展天梯从实习生到CEO，每一级都有明确的职责和晋升标准。
不同阶段的职业规划
身在大厂，年龄尚小时，应做好本职工作，做到极致，同时思考职业发展方向，考虑深造、换行业或考公。
身在大厂，人到中年时，通常已在中层，应利用自己的人脉积累和职场经验，迅速做出决策，考虑换公司、换行业或考公。
对于厂外的小微打工人和公务员、事业编、教师等职业，应牢牢捧住自己的饭碗，干好本质工作。
就业环境的挑战与应对
大厂的就业环境复杂，竞争激烈，企业对个人的输出效率和产出质量要求严格。求职者需要不断提升自己的能力和效率。
转行与进修
对于想要转行的求职者，可以选择适合自己背景和兴趣的岗位，如技术岗位中的DS岗（数据科学家），这类岗位适合不爱敲代码的小白。
地域与生活的平衡
选择稳定发展的行业和周边城市，找到合适的工作。在小城市工作可能面临适应不同的工作习惯和消费习惯的挑战。
职业发展的三条路径
科技行业从业者的三条职业发展路径包括创始人、高管和员工。投资人虽然也是成功的一条路径，但本文主要讨论的是创始人、高管和员工。
运营岗位的重要性
随着互联网行业的发展，运营岗位成为了各大企业争相争夺的热门职位。
通过以上几个方面的分享，可以帮助求职者更好地了解大厂的就业路径，制定合理的职业规划，并在激烈的职场竞争中脱颖而出。
