填写就业计划工作时，可以按照以下步骤进行：
明确目标
确定就业计划的具体目标，例如提高就业率、促进毕业生高质量就业等。
分析现状
评估当前就业市场的状况，包括行业需求、就业竞争、毕业生技能匹配度等。
分析学校或个人的优势和劣势，如专业设置、师资力量、实习基地等。
制定策略
根据目标和现状，制定具体的就业策略，如加强职业规划教育、提升实践能力、拓展就业渠道等。
确定重点关注的行业和领域，以及针对特定群体的就业支持措施。
行动计划
将策略细化为具体的行动计划，包括时间表、责任人、资源需求等。
规划各类就业活动，如招聘会、实习项目、职业讲座等。
执行与监控
按照计划执行各项任务，确保按计划推进。
定期检查进度，评估效果，及时调整策略。
总结与反馈
在计划执行结束后，进行总结，分析成功经验和不足之处。
收集反馈信息，为未来的就业计划提供参考。
一、基本情况
学校名称：XX大学
毕业生人数：XX人
主要专业：XX、XX、XX等
二、工作目标
提高毕业生初次就业率至XX%
促进XX%的毕业生进入知名企业或行业
三、现状分析
就业市场竞争激烈，部分行业岗位饱和
毕业生对职业规划的认知不足，实践能力有待提升
学校与企业的合作不够紧密，实习基地较少
四、策略与行动计划
加强职业规划教育，开展职业规划讲座和课程
增加实习基地，与知名企业建立合作关系
举办招聘会，邀请行业专家进行讲座
提供就业指导服务，包括简历写作、面试技巧培训等
五、执行与监控
制定详细的时间表，明确各项活动的起止时间和责任人
定期收集就业数据，监控就业率的变化
根据反馈信息，及时调整行动计划
六、总结与反馈
在计划执行结束后，进行总结，分析成功经验和不足之处
收集毕业生和企业的反馈，为未来的就业计划提供参考
通过以上步骤，可以制定出一份全面、具体、可执行的就业计划，有助于提高就业工作的效果和效率。
