中国就业问题的解决办法主要包括以下几个方面：
保持经济的快速增长
通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。产业每增加一个百分点的GDP，就可以增加约90万个非农就业岗位，经济增长率越高，可以吸纳的员工就越多。
调整经济结构
统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。发展第三产业，扩大就业容量，鼓励发展社区服务、餐饮、商贸流通、旅游等行业。
实施积极的就业政策
政府实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。确立“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。
加强社会保障体系
完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。例如，适当提高退休人员基本养老金、提高城乡居民基础养老金等措施。
鼓励创业和自主就业
鼓励劳动者树立正确的就业观念，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。政府提供创业培训、资金支持等政策。
提升劳动者技能
随着产业的转型升级和新兴行业的快速发展，对技能人才的需求不断增加。政府正在大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，并构建以技能为导向的薪酬分配制度。
支持中小微企业和社会组织
开发更多适合毕业生的就业岗位，支持中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生就业。
灵活就业和社会保障
随着互联网的普及和工作方式的创新，灵活就业成为未来就业市场的重要趋势之一。政府正在完善相关政策，以保障灵活就业者的权益和福利。
加强就业服务和信息化建设
加强人力资源市场建设，加大政府公共就业服务力度。通过发展劳动服务公司在安置就业中的作用，管好用好就业经费，建立和健全有关制度。
推动城乡经济协调发展
协调发展城乡经济，通过发展多种经营和乡镇企业，建设星罗棋布的小城镇，就地安置因农业劳动生产率提高而多余的农村劳动力。
综上所述，解决中国就业问题需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过保持经济快速增长、调整经济结构、实施积极就业政策、加强社会保障体系、鼓励创业和自主就业、提升劳动者技能、支持中小微企业和社会组织、发展灵活就业以及加强就业服务和信息化建设等多方面的综合措施，以实现充分就业和经济发展。
