就业目标的意义可以从以下几个方面来写：
符合社会需要原则：
在选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。这有助于个人在就业过程中找到既有市场需求又符合自身发展的职位。
突出个人优势原则：
要综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。这有助于个人在就业市场上脱颖而出，发挥自己的核心竞争力。
主动调整原则：
大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。这有助于个人在激烈的就业竞争中占据有利地位。
符合个人兴趣原则：
在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。这有助于个人在就业过程中保持工作热情和动力，提高工作满意度和职业稳定性。
实现个人价值：
通过职业规划，可以帮助个人了解自己的意愿和能力，从而确定最适合自己的职业方向。这有助于个人在职业生涯中实现自我价值，获得成就感和满足感。
明确职业发展方向：
就业目标的设定有助于个人明确职业发展方向，制定合理的发展计划，从而在职业生涯中持续进步和提升。
增强职业竞争力：
通过明确就业目标，个人可以更有针对性地提升自己的技能和知识，增强自己在就业市场上的竞争力。
指导职业决策：
就业目标可以为个人提供职业决策的依据，帮助个人在众多职业选择中做出最适合自己的决定。
综上所述，就业目标的意义在于帮助个人结合社会需求和个人兴趣，明确职业发展方向，提升职业竞争力，实现自我价值，并为未来的职业发展奠定坚实基础。在撰写就业目标时，应从多个角度进行阐述，使目标既具有实际操作性，又能体现个人的职业追求和发展愿景。
