35岁的人重新就业时，可以采取以下策略：
调整心态和职业规划
保持积极的心态，重新评估自己的兴趣、优势和职业目标，制定合理的职业规划。
提升技能和知识
通过线上课程、培训等方式提升自己的技能和知识，增加求职竞争力。
拓展人脉和社交网络
积极参加各类社交活动，结识新朋友，扩大人脉，有时候一个好的机会就来自于身边的人。
考虑创业或自主就业
对于有创业想法的求职者，可以趁机进行市场调研，制定创业计划，通过创业实现自我价值。
利用地方政府和社会资源
地方政府建立“职业转型扶持中心”，提供精准的职业咨询、技能转型培训、再就业支持等服务。
利用当地资源创造就业机会，如搭建“社区兼职平台”，鼓励企业发布短期、灵活的项目工作。
为中年求职者开设线上职业资源库，包括线上课程、职业规划建议和招聘资源。
技能更新与学习
持续学习，跟上行业趋势，学习新技能，保持竞争力。
获取相关领域的专业认证，增加简历的分量。
应对竞争
建立个人品牌，通过网络和社交媒体展示专业知识和成就。
拓展人脉，参加行业聚会，认识业界人士，增加就业机会。
在面试中表现出对薪资的灵活性，了解社会与政治环境、经济环境等对个人职业发展的影响。
降低要求
对于一些没有技术含量的工作，适当降低期望值可能更容易找到工作。
内推
利用现有的人脉关系进行内推，增加就业机会。
选择合适的职业方向
根据自身的优势和兴趣，选择合适的职业方向，如销售、市场、培训、自主创业等。
通过以上策略，35岁的人可以更好地应对就业市场的挑战，找到适合自己的职业道路。
