灵活就业协议是用人单位与灵活就业人员之间就就业事项达成的书面协议，应当遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。以下是一个灵活就业协议的示例，您可以根据实际情况进行调整和补充：
灵活就业协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（灵活就业人员）：_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方灵活就业事项达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、用工性质和形式
乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。
三、双方权利和义务
甲方的权利和义务
甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料。
甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务。
甲方有权对乙方实行跟踪管理，随时掌握其就业状态。
甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方的合法权益。
甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方的权利和义务
乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。
乙方享有婚假、产假等休息休假的权利。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，达到规定的质量标准。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动报酬
甲方以货币形式于每月____日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。月工资标准为____元（大写：____元人民币）。
五、社会保险
甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、协议的变更和解除
1. 本协议一经双方签字盖章，即生效。
2. 如遇特殊情况需变更或解除协议，应提前30天书面通知对方。
3. 因乙方升学、考取公务员、参加国家及地方政府项目就业等无法履行本协议的，双方可协商解除协议。
八、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年____月____日
以上是一个基本的灵活就业协议模板，您可以根据具体情况和需求进行调整。建议在签订正式协议前，双方仔细阅读并充分理解协议内容，确保双方的权益得到保障。
