"是否就业解聘"这一栏目的填写，主要 取决于个人的就业状态以及是否经历了解聘过程。以下是一些具体的填写建议：
在职状态
如果你目前仍在该单位工作，那么应该填写“在职”，并注明你的工作单位名称。
解聘状态
如果你已经被解聘，那么应该填写“解聘”，并可以提供解聘的相关信息，例如解聘的时间、原因、方式等。
失业状态
如果你目前处于失业状态，那么可以填写“失业”。
其他情况
如果你正在等待就业、实习或者有其他特殊情况，可以根据实际情况填写“待业”、“其他”等。
示例：
在职：
填写内容：在职
备注：XX公司（工作单位名称）
解聘：
填写内容：解聘
备注：2024年1月1日，因工作表现不佳被解聘，已按合约获得相应报酬。
失业：
填写内容：失业
备注：正在积极寻找新的工作机会。
注意事项：
真实性：填写的内容必须真实准确，不能虚假或夸大。
合法性：内容必须符合法律法规和劳动合同的约定。
员工确认：解聘书需要得到员工的认可和签字确认。
通过以上步骤，你可以根据实际情况准确填写“是否就业解聘”这一栏目，以便于他人了解你的就业状态和经历。
