灵活就业人员想要提前退休，需要满足一定的条件和程序。以下是一些关键步骤和注意事项：
满足条件
性别和年龄：女性灵活就业人员可以申请提前退休，一般需要年满50周岁或55周岁，具体年龄要求可能因地区政策而异。男性灵活就业人员通常不符合提前退休的条件。
社保缴纳年限：灵活就业人员必须缴纳足够15年的社保费用。此外，如果希望提前5年退休，则需要满足连续5年的养老保险缴费记录、距离法定退休年龄不足十年，并且是女性等条件。
身份和缴费记录：女性灵活就业人员需要有过企业社保缴费记录，且缴费满2年。
政策和地区差异：提前退休政策在不同地区有所不同，需要参照当地的具体规定和方案。
办理程序
线上办理：可以登录当地人力资源和社会保障局官网，通过社保网上服务平台进行申请。例如，在北京市，可以通过“社保网上服务平台”中的“企业职工退休一件事”栏目进行操作。
提交材料：需要准备的材料包括身份证、社保缴费证明、照片、就业失业登记证、再就业优惠证等。如果因疾病申请提前退休，还需提交劳动能力鉴定书。
审核和公示：提交申请后，需要经过劳动关系科、企业养老保险科等部门的审核和公示，最终由分管领导办公会议研究决定是否符合提前退休条件。
注意事项
提前时间限制：提前退休的时间最长不能超过3年，且不能低于原法定退休年龄。
合法合规：社保缴纳记录必须合法合规，不得存在违规补缴、挂靠缴纳社保等违规行为。
健康和能力：因病或完全丧失劳动能力的灵活就业人员可以申请提前退休，但需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。
综上所述，灵活就业人员想要提前退休，需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和审核。建议提前了解当地的具体政策和要求，以确保顺利办理提前退休手续。
