考编制教师就业主要有以下几种途径：
定向分配
考生在报考教师编制时已经确定了将来分配的学校。通过考试后，考生会被直接分配在报考时选择的岗位。
自主选岗
考生在考试结束后可以根据自己的成绩和岗位需求，自主选择一个学校进行分配。成绩相同的考生可能会通过抽签等方式决定选岗的先后顺序。
招聘主管机关分配
由招聘主管机关根据考生的成绩和学校的岗位需求进行统一分配。考生通常需要服从分配，否则可能会取消聘用资格。
特殊政策
特岗教师：根据所报科目的排名顺序来选择学校，排名靠前的考生可以选择更好的学校。
免费师范生：毕业后须从事中小学教育十年以上，由户籍所在省或市教育主管部门统一分配。
就近分配
如果是当地人，可能会被分配到离其居住地近的学校。
成绩排名选岗
按照成绩从高到低进行选岗，分数高的考生优先选择。
民办学校
考编制教师也可以选择去民办或私立学校任教，虽然工作稳定性相对较低，但也是一种选择。
教育培训机构
有教师资格证的毕业生还可以选择在教育培训机构任职，具有一定的优势。
社区和贫困山村支教
可以考虑去社区或贫困山村支教，虽然条件相对较差，但通过率高，且有助于积累教学经验。
公务员
部分公务员岗位报考需要有教师资格证，可以关注相关招考信息。
建议
提前规划：在报考教师编制之前，考生应充分了解各种就业途径的优缺点，结合自己的实际情况和未来职业规划，做出合理的选择。
关注招聘信息：及时关注招考网站和相关招聘信息，了解最新的教师编制考试和就业机会。
提升自身能力：在备考过程中，不仅要注重专业知识的学习，还要提升自己的教育教学能力和综合素质，以增加就业竞争力。
考虑多种选择：不要只局限于编制教师这一条路，还可以考虑其他如特岗教师、民办学校教师等途径，为自己留出更多的选择空间。
