面对就业难的问题，可以采取以下策略：
提升自身实力
持续学习新知识和技能，考取相关证书或资格证书。
积累实践经验，通过实习、兼职或志愿活动。
加强自己的专业技能，通过进修或者培训来提升竞争力。
拓展就业渠道
利用网络招聘平台、社交媒体、行业论坛和线下活动寻找工作。
关注企业官网和校园招聘，参加专场招聘活动。
通过实习和志愿者工作积累工作经验，增加求职市场上的竞争力。
调整就业心态
积极乐观，适当降低就业期望，先就业再择业。
积累每次面试的经验，不断改进自己的表现。
创业作为选择
谨慎选择创业项目，进行市场调研，从小做起。
关注政府发布的就业政策，利用大学生就业服务平台。
支持中小企业和民营企业吸纳就业，参与基层项目。
其他应对策略
降低消费欲望，保持一定的存款，以备不时之需。
自学新技能，避免盲目跟风报名培训班。
适应经济波动，灵活应对行业变化和市场需求。
在经济回暖前，可考虑过渡性工作，提高竞争力。
关注政策动态
密切关注政府出台的一系列就业政策和法规，以便更好地把握就业机会。
拓宽求职渠道
不要局限于传统的求职方式，可以通过考研、考公务员、申请海外高校等多种途径寻找就业机会。
充分利用网络资源，如参加线上招聘活动、向招聘网站投递简历等，以拓宽求职视野，增加就业机会。
政府和社会支持
政府应当出台一系列鼓励大学生就业的政策，如创业补贴、就业扶持基金等，以激发大学生的创业热情，降低创业门槛。
学校需加强对大学生的职业教育和就业指导，帮助他们树立正确的就业观念，了解就业市场的需求和趋势。
企业应提供更多实习机会，为大学生提供实践平台，帮助他们将所学知识转化为实际能力。
通过以上策略，可以更好地应对就业难的问题，提高求职成功的几率。
