签订就业合同的流程如下：
填写就业协议书
毕业生本人应详细填写就业协议书内的个人信息、就业意向、单位信息等。
毕业生将填写好的就业协议书交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章。
学校审核
用人单位或毕业生将填写好的就业协议书交至学校院系，由院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣。
就业协议书还需交至学校学生处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章。
三方签署
毕业生、用人单位和学校三方各留一份就业协议书，学校留两份（其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门）。
履行协议
双方按照就业协议书约定的内容履行各自的义务，包括报到、工作、薪酬等。
注意事项
签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，以便在充分了解单位的情况下，作出理性的选择。
签约过程中，应把与用人单位约定好的内容全部写进就业协议书，对协议的解除条件作出书面约定。如对用人单位提出的条件有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而损害自身权益。
毕业生在签约时要按照正常程序进行，持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。
签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。
通过以上步骤，毕业生和用人单位可以正式签订就业合同，明确双方的权利和义务，为未来的工作关系提供法律保障。
