dotnet的就业前景在国内相对较为一般。以下是一些关键点：
需求相对较少：
许多公司更倾向于招聘C/C++和Java开发人员，而不是DotNet开发人员。尽管有些公司会招聘DotNet开发人员，但数量相对较少，且很多公司坚守使用较旧的.NET Framework版本，甚至4.8版本。
市场接受度不高：
由于DotNet出现时间较短，很多公司不愿意投入资金购买这个庞大的平台，导致市场需求不足。招聘网站上关于DotNet开发人员的职位较少，且多为外包公司。
薪资水平一般：
尽管有些DotNet开发者通过积累丰富经验可以获得较高的薪资，但总体来说，相对于同等条件下的C/C++或Java开发者，DotNet开发者的薪资水平较低。
技术更新快：
.NET平台更新迅速，从.NET 5到.NET 6，开发者需要不断学习和适应新技术，这可能会增加学习压力和职业发展的不确定性。
跨平台能力：
.NET Core的出现使得.NET程序可以跨平台运行，这在一定程度上提高了.NET的竞争力。然而，Java在跨平台服务器开发方面仍具有优势，许多公司更倾向于使用Java进行服务器端开发。
个人发展：
尽管就业市场不乐观，但.NET开发者通过不断学习和积累经验，仍然可以获得不错的职业发展。一些资深的.NET开发者可以通过跳槽到更高层次的公司或担任更高职位来提高自己的收入水平。
建议
了解市场需求：在选择学习.NET之前，建议先了解当前市场的需求情况，选择有发展潜力的方向。
提升技能：不断学习和提升自己的技能，特别是掌握最新的.NET Core技术，以增加就业竞争力。
拓展视野：除了传统的开发岗位，还可以关注.NET在移动开发、桌面应用开发等领域的应用，拓宽职业道路。
建立人脉：通过参加技术社区、行业会议等方式，建立良好的人脉关系，有助于获取更多的就业机会和职业建议。
总体来说，.NET在国内的就业前景相对一般，但通过不断学习和努力，仍然可以获得不错的职业发展机会。
