咸宁市的就业形势总体上是 供大于求，这意味着就业机会较多，但同时也存在一些挑战。以下是咸宁市就业情况的一些关键点：
行业需求
工厂类型的工作相对较少，而商店商铺的工作机会较多。
工资水平一般在一千多元，潜山商业街和温泉第一街是工作机会较多的地区。
就业压力
尽管咸宁市在努力扩大就业和稳定就业，但就业压力仍然存在，特别是对于大龄失业人员和无技能失业人员来说，就业难度较大。
工资和消费水平
工资水平一般，但消费水平可能相对较高。
招聘会和岗位
咸宁市定期举办大型招聘会，提供大量就业岗位，如2023年的一次招聘会就提供了一万余个岗位。
政府措施
咸宁市大力实施就业优先战略和全面落实积极就业政策，强化技能培训抓就业，关注重点人群抓就业，提升公共服务抓就业，全市就业创业环境得到改善，就业压力得到缓解。
就业数据
上半年，咸宁市组织在校大学生见习实践3000人次，新增高校毕业生留咸来咸就业6838人，实现就业困难人员就业6189人，实现失业人员再就业19163人，新增返乡创业2444人，开展职业技能培训11263人次。
创业和返乡创业
新增返乡创业人员3945人，带动就业18207人。目前，全市实现城镇新增就业47066人，失业人员再就业37742人，就业困难人员实现就业12920人，新增高校毕业生就业创业13552人。
综上所述，咸宁市在提供就业机会方面做得比较好，尤其适合寻找商店商铺类工作。政府也在积极采取措施促进就业和创业，但就业压力仍然存在，特别是对于大龄失业人员和无技能失业人员。建议求职者特别是大龄和无技能人员，可以通过参加技能培训、关注政府举办的招聘会和岗位信息，以及考虑返乡创业等方式来提高就业成功率。
