景观就业现状可以从以下几个方面进行描述：
行业现状与趋势
随着城市化进程的加速，人们对于城市环境的美化和改善需求越来越高，景观设计专业的需求也随之增加。
环保意识的提高使得绿化和生态环境的重视程度不断提升，进一步推动了景观设计专业的发展。
科技的发展和生活品质的提高也使得景观设计专业的应用范围不断扩大，前景更加广阔。
就业门槛与竞争力
景观设计师的工资相对较低，导致竞争力不足，人才储备不够。
行业产品质量参差不齐，缺乏统一衡量标准，就业门槛较低。
行业发展挑战
在国家大基建和房地产高速发展的背景下，园林专业曾是热门专业，但随着房地产市场的波动和国家政策的调整，景观行业的发展步伐有所放缓。
景观公司因业务萎缩而裁员，导致就业形势严峻。
专业特色与人才需求
景观设计需要拥有独特性的设计人才，充分发挥地区特色，让设计变得独一无二。
由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。
薪资水平
在一二线城市，园林专业设计毕业生的年收入在15-25万之间，而从事园林工程的毕业生通常只有10万左右。
地产公司负责景观条线的毕业生在干三年以上后，工资翻倍，干到部门负责人，一年收入可达百万以上。
就业方向
景观设计师可以在园林、林业、城乡建设、市政交通、教育等相关部门从事园林植物的繁育栽培、养护管理和种植设计，以及城乡各类园林绿地、园林建筑等方面的规划设计、施工管理、教育、科学研究等工作。
建议
提升专业技能：景观设计师应不断提升自己的设计水平和创新能力，以适应行业对独特性设计的需求。
关注行业动态：及时了解国家和地方政策，把握行业发展趋势，选择有前景的就业方向。
增强竞争力：通过进一步学习和实践，提高自己的综合素质和竞争力，以应对低工资和人才储备不足的挑战。
拓展就业渠道：除了传统的园林公司、设计院和地产公司，还可以关注新兴的景观设计领域，如生态修复、城市绿化等。
通过以上分析，可以看出景观就业现状既有乐观的一面，也有挑战和困境。对于从事景观设计的人来说，需要不断提升自己，适应行业变化，才能在未来获得更好的职业发展。
