要做好就业帮扶，可以从以下几个方面入手：
健全就业援助工作机制
合理确定对象范围：明确就业困难人员和零就业家庭成员的定义，科学设定就业困难程度判定标准，并根据经济社会发展情况实施动态调整。
畅通申请认定渠道：优化就业援助对象申请认定流程，推动申请关口向街道（乡镇）、社区（村）下移，便利“家门口”申请。加强登记失业人员、低收入人口、持证残疾人等信息比对，主动发现可能符合就业援助对象条件的人员。
动态掌握帮扶需求：通过网格员队伍和社区走访，面对面为社区居民提供就业帮助，采集求职信息，形成台账，及时跟进提供专业的就业服务。
落实就业援助政策
税收减免优惠：鼓励企业吸纳就业援助对象就业，支持就业困难人员从事个体经营，落实现行相关税费优惠政策。
创业担保贷款及贴息优惠：对小微企业招用就业困难人员、就业困难人员自主创业及合伙创业等情形，给予创业担保贷款及贴息支持。
社会保险补贴：鼓励就业困难人员到企业就业、灵活就业，按规定给予社会保险费补贴。
职业培训和评价补贴：支持就业困难人员参加职业培训和职业技能等级评价，按规定给予职业培训补贴和职业技能评价补贴。
公益性岗位兜底安置：对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，可通过公益性岗位安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。
强化服务与培训
提供精准式对象认定：盯紧大龄、残疾、较长时间失业等人员，及时认定为就业困难人员，实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。
开展个性化职业指导：结合援助对象的特点，确定差异化的帮扶举措，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。
落实两优惠、三补贴政策：对援助对象到企业就业或自主创业的，按规定落实税费优惠和创业担保贷款即贴息优惠；对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加培训的给予职业培训补贴，对无法通过市场化渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴。
建立长效机制
建立健全就业援助长效机制：政府部门需要不断完善政策体系，优化服务流程，确保各项政策措施落到实处。社会组织和企业需要积极参与，提供更多的就业机会和培训资源。困难群体自身也需要不断提升自身能力，积极适应市场需求。
强化“回头看”跟踪服务：对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难，对享受援助政策期满的提前开展评估，做好后续服务衔接。
促进灵活就业
鼓励灵活就业：随着互联网的发展，网络经济迅速崛起，各类新型就业形式不断涌现。政府和社会组织鼓励更多求职者尝试灵活就业，如自由职业、网络兼职等，拓宽就业渠道。
保障灵活就业者权益：建立健全相关法律法规，保障灵活就业者的权益，促进灵活就业的合理发展。
通过以上措施，可以全面提升就业帮扶的效果，确保困难群体能够及时获得所需的帮助和支持，实现稳定就业和可持续发展。
