疫情期间，毕业生可以通过以下方式就业：
利用网络资源
网上就业服务：教育部和各高校会加强网上就业服务，包括网上招聘、网上签约和网上办理就业手续。
关注线上就业信息渠道：包括教育部就业平台、省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，以及目标工作单位的公众号。
提升个人技能
学习实用技能：如办公软件、编程语言、设计软件等，以增加在求职市场上的竞争力。
考取相关职业资格证书：参与线上实习和项目自主学习专业技能，提升个人竞争力。
调整心态和预期
放平心态：保持积极主动，拒绝“躺平”，多投简历，多参加面试。
调整预期：先就业再择业，根据自身实际情况选择合适的工作。
多元化就业渠道
关注特殊群体：如湖北等重点疫区毕业生、残疾毕业生、困难家庭毕业生等，了解其求职动向，提供针对性帮助。
自主创业：高校要加强创业指导，提供社会资源，鼓励毕业生自主创业。
利用政策优势
鼓励到国家重大工程、重要领域就业：如中小学教师、农村特岗教师计划、大学生村官计划等。
鼓励入伍参军：优化指标分配、提前体检等政策，征集更多毕业生。
企业和社会的支持
企业建立更科学的评估体系：摒弃简单化的筛选标准，给予“疫情班”平等的竞争机会。
高校和老师的支持：线上线下继续为毕业生服务，积极寻找就业单位，发布就业信息。
应对线上招聘的挑战
视频和电话面试：许多公司以视频和电话面试的形式招聘员工，毕业生需要适应这种新的面试形式。
技术设备要求：线上招聘对网络和设备要求较高，毕业生需要确保设备和网络畅通。
通过以上方式，毕业生可以在疫情期间找到适合自己的工作，实现顺利就业。
