就业安置的办理可以通过以下步骤进行：
咨询当地机构
找到当地的人才服务中心或人力资源和社会保障局，咨询具体提交材料的要求和流程等问题。
准备相关材料
准备好相关的材料和证件，包括：身份证、毕业证、学位证、聘用合同、社保卡等。具体材料的要求可以向当地的人才服务中心或人力资源和社会保障局进行咨询。
提交材料并审核
在指定的时间和地点提交材料进行审核。审核通过后，就可以获得就业登记证。
办理就业登记手续
用人单位在录用之日起30日内应办理登记手续。经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的，填写《招用人员登记表》，并在《招用人员登记表》和《招用人员花名册》上加盖人力资源和社会保障局就业专用印章。属于当地户口的人员，在其《就业失业登记证》上记录就业情况，办理就业登记手续；外地户口的，女性需要提供《流动人口婚育证明》及身份证原件。
联系安置地退役军人事务部门
对于退役士兵，可以联系安置地的退役军人事务部门，了解具体的安置流程和所需材料，如档案移交、异地安置手续等。
办理其他相关手续
根据具体情况，可能还需要办理落户手续、安排住房、登记户口等。
建议：
提前咨询当地相关部门，了解详细的办理流程和所需材料，以确保办理过程顺利。
准备好所有必需的材料，并按照要求提交，以确保审核能够顺利通过。
如果涉及退役士兵安置，及时联系退役军人事务部门，获取专业的指导和帮助。
