要推进就业工作，可以从以下几个方面入手：
建立就业工作专班
成立专门的就业工作小组，负责协调和跟进就业工作，确保各项任务落实到位。
实施“就业四联抓”策略
每天发布一条就业信息，每周开展一次线上或线下宣讲会，每季度举行一次中小型招聘会，每半年组织一次大型招聘会，确保就业信息的及时性和覆盖面。
贯彻就业与大学生生涯学习联动的新思路
落实“五个一”举措，包括开展一次就业意向调查、指导学生制作一份就业简历、覆盖每一位学生进行一次就业谈话、规定每位学生制定一份职业生涯规划书、组织学生进行一次职业测试，全面提升学生的就业竞争力。
精准服务
锚定目标抓提升，明确各项工作任务，建立督导调度机制，确保各项指标任务圆满完成。
锚定短板强弱项，发挥用工服务专员作用，精准摸排企业需求和求职者诉求，疏通招聘过程中的堵点难点。
锚定亮点求突破，提出人力资源助力工业强市的若干举措，深化基层人社治理，建立全方位宣传矩阵，营造良好就业氛围。
锚定奖惩转作风，建立奖惩机制，激励人社系统工作人员提升工作效率和服务质量。
强化就业指导和服务保障
加强就业指导和心理疏导，帮助劳动者树立正确的就业观、择业观和职业观。
提升就业竞争力，开展职业技能培训，创新培训方式，丰富培训内容，推进传统产业升级和职工技能提升。
强化精准就业服务，加密开展各类就业服务活动，推广直播带岗等模式，打造“大数据+铁脚板”的服务模式。
支持企业稳定岗位
加大援企稳岗力度，落实失业保险稳岗返还政策，支持企业稳定就业岗位。
规范企业裁员行为，防止因裁员导致的大规模失业风险。
促进重点群体就业
针对高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体，精准施策，提供就业支持和服务。
通过校企合作、实习机会、校园招聘会等方式，拓宽青年就业渠道。
通过技能培训、解决欠薪等措施，提升农民工就业竞争力。
推动经济发展扩大就业容量
促进制造业高质量就业，提升制造业盈利能力和从业人员收入水平。
扩大服务业就业，支持生产性服务业和服务外包创新发展。
加快发展数字经济，推动数字经济和实体经济深度融合，培育就业增长新动能。
完善保障机制激发创业活力
营造有利于创业创新的良好市场环境和政策环境，激发市场活力和创造力。
加大贷款贴息、税收优惠、创业补贴等政策扶持力度，支持创业活动。
升级创业服务，开展创业教育和培训，建设创业孵化基地等创业载体。
通过以上措施，可以全面推进就业工作，确保就业局势总体稳定，实现更加充分、更高质量的就业目标。
