真正就业的定义涉及多个方面，主要包括以下几点：
劳动能力与意愿
劳动者必须具有劳动能力，并且持有积极的劳动意愿，即不仅身体和技能上能够胜任工作，而且内心渴望参与劳动以实现自身价值和获取经济回报。
社会劳动与合法收入
劳动者所从事的劳动必须属于某种形式的社会劳动，而非局限于家庭劳动。社会劳动是在更广泛的社会层面产生价值和影响的劳动形式，如工厂里的工人生产产品、办公室里的职员处理业务等。
劳动必须能够带来劳动报酬或收入，且不能是公益性或义务性的劳动。就业的本质在于劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。
法定劳动年龄与报酬
劳动者必须在法定劳动年龄内，即男子16-60岁，女子16-55岁。此外，当劳动报酬达到和超过当地最低工资标准时，可认定为充分就业。
合法合规的工作
所选择的工作必须是合法合规的，不能是违法或不道德的劳动形式，如传销等。
满足个人需求与能力
就业还需满足个人的需求，包括兴趣、能力匹配以及能够解决经济问题（如工资是否恰当）。
稳定的工作条件
稳定的工资和必要的社会保险（如三险）也是就业的重要标志。
综合以上几点，真正就业可以定义为： 在法定劳动年龄内，具有劳动能力并持有积极劳动意愿的人，从事合法合规的社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入，且该劳动能够满足个人生活需求并带来经济收益。
