就业经费的开支范围包括多个方面，具体如下：
城镇就业补助费和再就业补助费
劳动力市场建设费：用于劳动力市场信息网络及相关设施建设和网络通信、数据处理、技术指导培训等正常运行维护支出，以及公共职业介绍机构免费服务等方面的业务开支。
就业训练费：用于城镇失业人员就业培训和实施劳动预备制度的城镇青年培训补助支出。
业务费：用于开展就业工作所需的业务费用。
其他费用：用于就业服务机构的补助和开展就业工作确需支付的其他费用。
再就业补助费：用于国有企业下岗职工开展就业指导、职业介绍、就业培训的补助支出以及为开展再就业工作所需的其他支出。
学校就业工作经费
购买毕业生就业协议书、举办大型招聘会、毕业生档案转递、第三方评价、就业课题论文报销及就业工作表彰等。
就业处就业工作经费
全校业务培训、就业政策宣传、市场开拓、单位调研、就业统计、日常办公、组织就业指导讲座、举办校园招聘会和就业竞赛等。
学院就业工作经费
基本经费：每个系5000元。
考核经费：计算为考评分数/100×毕业生人数×25元。
用于毕业生跟踪调查、就业数据统计、就业人员培训、组织就业知识讲座、举办本专业专场招聘会和就业技能比赛等。
专项经费
用于学生的就业教育、创新创业教育、实习就业基地建设、顶岗实习治理、毕业生质量跟踪调查等与就业紧密相关的工作。
公共就业服务能力建设补助
用于就业创业服务补助、高技能人才培养补助和创业平台创建补助等支出。
对个人和单位的补贴
职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、自主创业补贴、创业场所租赁补贴、小微企业和民营经济组织吸纳高校毕业生就业奖励等。
建议
专款专用：确保就业经费严格按照规定的用途使用，避免挪作他用。
预算管理：各级单位应制定详细的就业经费预算，并经过审批后执行，确保经费在预算范围内合理使用。
透明公开：就业经费的使用情况应定期进行审计和公开，接受社会监督，防止腐败和浪费。
培训效果：通过培训补贴等方式，提高失业人员的职业技能和就业竞争力，从而提高就业率和企业招聘效率。
以上信息仅供参考，具体开支范围和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。建议参考当地最新的就业经费管理办法和相关政策文件。
