企业就业需求通常包括以下几个部分：
岗位类型和数量
明确企业或机构所需招聘或合作的岗位类型，例如行政助理、销售代表、工程师等。
列出该岗位类型的招聘或合作数量。
职业目标和期望
简明扼要地写出你对就业的期望和目标，例如：“寻求能够发挥我的专业技能和实现个人发展的就业机会”。
行业兴趣和领域
指定你感兴趣的行业或领域，例如：“希望在科技行业或金融领域找到就业机会”。
职位类型或职能
描述你期望的职位类型或职能，例如：“寻求与数据分析或市场营销相关的职位”。
技能和特长
强调你的技能和特长，例如：“熟练掌握数据分析工具和编程语言，有较强的团队合作和沟通能力”。
公司文化和价值观
提及你对公司文化和价值观的认同，例如：“希望能够加入一家具有创新精神和积极向上文化的公司，以不断提升自己的专业能力并实现个人目标”。
学习和自我提升
强调你对学习和适应新技术的态度，例如：“对于不断学习和适应新技术的态度，我将持续进修和拓宽知识储备，以提升自己的竞争力”。
其他要求
如果有任何其他特定要求，如工作地点、工作时长、语言能力等，也应在就业需求中明确指出。
示例
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请提供以下就业需求：
类型： 销售代表
数量： 10人
我期望在科技行业找到销售代表的职位，以发挥我的市场分析和客户沟通技能。我熟练掌握销售工具和策略，并且具备良好的团队合作和客户服务意识。希望能够加入一家具有创新精神和积极向上文化的公司，以不断提升自己的专业能力并实现个人目标。对于不断学习和适应新技术的态度，我将持续进修和拓宽知识储备，以提升自己的竞争力。
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建议
清晰明了：确保就业需求的内容清晰、具体，避免含糊笼统。
突出个人优势：重点强调你的技能和特长，以及与目标岗位的匹配度。
保持一致性：确保就业需求与简历和求职信内容连贯，保持一致性。
真实反映：确保就业需求真实反映了你的职业目标和能力，不夸大或虚假陈述。
通过以上步骤和要点，你可以有效地撰写出一份清晰、具体且具有个人特色的就业需求。
