旅游就业合同的撰写需要遵循以下步骤和要点：
合同基本信息
甲方信息：包括甲方（买方/出租方/委托方）的名称、地址、法定代表人和联系方式。
乙方信息：包括乙方（卖方/承租方/服务提供方）的名称、地址、法定代表人和联系方式。
合同期限
明确合同的开始和结束日期。
可以设定试用期，并注明试用期的时长。
工作内容
详细描述乙方在甲方的工作职责和岗位，例如旅游线路策划、导游、客服等。
薪酬与福利
确定乙方的工资、奖金、福利待遇等。
劳动保护与工作条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、劳动保护和卫生健康的工作条件。
双方权利与义务
明确甲乙双方的权利和义务，包括合同履行过程中应注意的事项。
违约责任
规定违约情况下的处理方式和责任。
争议解决
确定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。
其他条款
根据具体情况，可以加入其他相关条款，如保密协议、知识产权归属等。
签字与日期
合同最后应有甲乙双方签字和日期，以证明合同的正式性和双方的同意。
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甲方（买方/出租方/委托方）：XX旅游发展有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：0551
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司
地址：YY省YY市YY区YY路YY号
法定代表人：李四
联系方式：0571
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方旅游行业的就业事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
2. 试用期为合同期限的____个月，自本协议生效之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方的指导下，从事旅游线路策划、导游、客服等相关工作。
三、薪酬与福利
乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现享有年终奖、五险一金等福利。
四、劳动保护与工作条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
五、双方权利与义务
1. 甲方有权根据公司规定对乙方进行管理，乙方应遵守甲方的管理制度。
2. 乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。
六、违约责任
如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商解决。
七、争议解决
因本合同引起的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日
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请注意，这只是一个简单的范本，实际合同应根据具体情况和需求进行调整。在签订正式合同前，建议由法律专业人士进行审核，以确保合同的合法性和有效性。
