克服就业自卑可以从以下几个方面入手：
自我认知与接受
识别自卑的来源，找到引起自卑感的具体原因，如过去的经历、外界的评价等。
接受自己的优点和缺点，不要过分苛求完美，理解每个人都有不完美的一面。
培养积极思维
积极自我对话，用积极、鼓励的话语取代消极的自我评价。
鼓励自己面对挑战，列出自己的优点和成就，每天记录几件让自我感到感激的事情，培养积极的心态。
设定现实目标
设定小而可实现的目标，通过逐步完成这些目标来建立自信心。
记录自己在实现目标过程中的每一个小进步，看到自己的成长。
增强技能与知识
通过学习和掌握新技能来提升自信，如参加课程、阅读书籍、在线学习等。
勇于尝试新事物，接受挑战，通过成功应对挑战来增强自信。
进行强化场景训练
把优点集合起来，一一列举，形成一个优势。
写下要说的重点，进行场景训练和演绎，培养勇气和自信。
正视自卑并找出根源
找出自卑情绪的根源，制定针对性的解决方案。
增强自信，培养自尊，不要把自己和别人比较。
学会接受批评和失败
在职场中，接受批评和失败是一件很正常的事情。
不要因为这些负面反馈而感到自卑和沮丧，相反，要从中吸取教训，改进自己的工作和表现。
寻求专业的帮助
如果自卑情绪严重影响了个人的工作和生活，可以寻求专业的帮助，比如心理咨询或是心理治疗。
专业的心理医生可以帮助你找出自卑情绪的根源，并提供有效的治疗方案。
建立积极心态
用积极的心态看待每一次求职经历，即使失败也是一次学习和成长的机会。
自我激励，设定小目标并庆祝每一次成功。
反思与调整
每次面试后反思，总结面试中的表现，思考哪些做得好，哪些可以改进。
灵活调整策略，根据反馈和实际情况，灵活调整求职策略和目标。
通过以上方法，可以逐步克服就业自卑，提升自信，从而在职场中取得更好的发展。
