山东国企的就业收费情况如下：
培训费用范围
培训费用通常在500元到2000元之间，具体取决于培训内容的重要性和培训时间的长短。
对于省部级及以上人员的培训，费用可能会更高，例如760元/人天。
费用构成
教师费用：通常占全部费用的50%以上，根据讲师的专业知识和经验以及培训内容的难度，费用在每天400元到2000元之间。
场地租金：根据培训场所的不同（如会议室、酒店、机构等），租金在每天200元到500元之间。
杂费和设备费用：包括培训材料费、用餐费和设备租用费等，根据具体需求而定。
特殊情况
对于IT培训等特定领域，行情大约在2万元左右，且可能因地区、优惠等因素有所不同。
校企合作班的学费通常包括学费和企业服务费，后者因学校、企业、专业而异，一般在3000元到近万元不等。
山东职业技工学校收费标准
升学班学费：7800元/年。
就业班学费：6800元/年。
航空、高铁及计算机类学费：8800元/年。
人数不同优惠：
2001-3000人：不超过4500元/年。
4001-5000人：不超过7500元/年。
5001-7000人：不超过9000元/年。
7001人以上：不超过10000元/年。
就业服务费：6元/人（不办理报到手续的按3元/人收取）。
企业在职职工岗位技能培训
新型学徒制培训补贴标准按企业支付给培训机构培训费用的60%确定。
中、高级技术工人每人每年的培训补贴标准分别控制在4000元和6000元以内，补贴期限不超过2年。
技师培训补贴标准，按照相同或可参照职业（工种）补贴标准的80%执行。
省级组织的“金蓝领”培训由省财政按照技师每人2000元、高级技师每人5000元的标准。
建议：
在选择国企就业时，可以详细咨询相关国企或培训机构，了解具体的收费标准和构成。
根据自身需求和预算，选择合适的培训项目和服务，以充分利用国企提供的各种资源和机会。
