随军家属的就业政审主要涉及以下几个步骤和原则：
就业服务与求职平台
随军家属可以向当地就业服务机构咨询并寻求就业帮助，这些机构提供就业指导、职业培训等服务，帮助提升就业竞争力。
随军家属还可以利用互联网平台，如求职网站和招聘平台，发布个人求职信息，浏览招聘信息，并主动与雇主联系。
就业安置政策
对于已有工作的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况进行安置。
对于未就业的随军家属，可以通过就业服务、求职网站和招聘平台等方式寻求就业机会。
政审与入职手续
随军家属在就业过程中需要经过笔试、面试、体检等环节，以确保就业安置的顺利进行。
用人单位需按照相关规定做好随军家属的入职相关工作，同时随军家属也要积极配合办理入职手续，在工作中服从安排，合理兼顾家庭与工作。
组织领导和运行机制
地方各级人民政府需做好随军家属就业安置工作，明确责任，并对随军家属范围界定、安置原则、军地职责、安置方式、组织领导和运行机制进行全面规范。
多渠道分类安置
根据随军家属的身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际情况，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。
综上所述，随军家属的就业政审涉及多个环节和部门，需要综合考虑个人情况、政策支持和组织安排，以确保随军家属能够顺利就业并融入社会。建议随军家属积极利用各种资源，主动与当地就业服务机构、招聘平台等取得联系，了解就业政策和流程，并做好充分的准备。
