在大学就业面试中，提问是一个重要的环节，可以展示你的兴趣、积极性和对职位的理解。以下是一些建议的提问，你可以根据自己的实际情况进行调整：
基本信息类问题
请简单介绍一下你自己，包括你的专业背景、实习经历和技能。
你在大学期间的专业是什么？成绩如何？
你在大学期间担任过哪些社会工作或参加了哪些社会实践活动？
你掌握了哪些外语技能？
工作相关类问题
你为什么选择应聘这个职位？
你对这个行业、单位和职位有多少了解？
你认为自己适合做什么样的工作？
你找工作时考虑的最重要因素是什么？
如果工作安排与你的专业不对口，你会如何考虑？
你是否有出国或考研究生的打算？
如果本单位和另一个单位同时聘用你，你会如何选择？
竞争优势类问题
你觉得自己在就业求职过程中最具竞争优势的是什么？
你认为大学生若要经商应该注重哪些能力的培养？
实习与工作类问题
你是否觉得大学生实习越早越好？
你参加工作后是否有频繁跳槽的情况？
合同与待遇类问题
你在正式入职之前会关注哪些合同条款？
公司的工作时长、加班费用、五险一金缴纳情况如何？
实习期时长、是否正常发放工资、是否提供免费培训等问题？
其他类问题
你认为目前自己欠缺哪些素质？
你对大学生有什么建议或要求，能让他们更好地就业？
你对我们公司有什么了解？
你做得最成功的一件事是什么？
你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
你为什么来应聘这份工作？或为什么你想到这里来工作？
你面试过几家单位了？
有想过创业吗？
职业规划类问题
描述你的职业目标和发展计划。
你对未来五年的职业发展有什么规划？这个职位如何帮助你实现这个目标？
你认为在这个行业或领域中，哪些技能和素质是最重要的？你如何提升这些技能和素质？
你有没有考虑过在这个行业中继续深造？如果有，你打算如何平衡学习和工作的时间？
适应新环境的能力
讨论你如何适应新环境及应对新挑战。
问题解决能力
举例说明你在学习或实习中遇到的问题及解决方法。
团队合作经验
分享你参与的团队合作项目及你在团队中的角色和贡献。
软技能问题
在团队合作中，你通常扮演什么样的角色？你如何处理与团队成员的冲突？
你有没有在团队项目中担任领导角色的经验？如果有，你是如何领导团队的？
描述一次你主动寻求反馈并据此改进的经历。
技术问题（针对技术岗位）：
能否分享一下你在学习过程中遇到的技术难题是如何解决的？
你如何处理在编程或数据分析中出现的复杂问题？
你有没有使用过我们公司的产品或服务？你对它们有什么看法？
在你的实习或项目经验中，你如何利用技术来解决实际问题？
准备这些问题时，记得结合自己的实际情况，提前做好准备，这样在面试时就能更加自信和从容。祝你求职顺利!
