签订夜场就业合同时，应当注意以下关键要点：
合同双方信息
准确无误地填写用人单位和劳务提供者的姓名、地址、联系方式等信息，这是保障双方权益的基础。
合同期限
明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。合同期满前，双方可以协商是否续签及续签的条件。
工作内容
详细描述乙方应聘的岗位、工作职责和工作内容，确保工作范围清晰明确。
工作时间与休息休假
根据夜场工作的特殊性，明确工作时间安排，包括晚上特定时段的工作，以及休息日和法定节假日的安排。
劳动报酬
明确劳务报酬的计算方式（如小时计费、按场次计费）、支付时间和方式（如每月定期发放或根据业绩结算）。同时，应考虑加班情况及加班费用的支付标准。
社会保险与福利待遇
根据相关法律法规，明确用人单位应缴纳的社会保险种类和乙方享有的福利待遇。
违约责任
规定双方的违约责任，包括违反合同约定时应承担的赔偿责任等。
争议解决方式
明确在合同履行过程中出现争议时的解决方式，如协商、调解或诉讼等。
其他条款
根据具体情况，可以增加其他相关条款，如保密协议、竞业禁止等。
合同文本
合同文本应当使用正式的语言，避免使用模糊或歧义性的表述。合同应当打印或书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。
通过以上步骤，可以确保夜场就业合同的合法性、公正性和有效性，从而保障双方的合法权益。建议在签订合同时，双方都应仔细阅读合同条款，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
