相关就业措施可以从以下几个方面进行撰写：
稳定就业措施
不裁员或少裁员政策。
定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。
传统节日庆祝活动或发放传统物品。
实行八小时工作制、双休、国定假期，加班按国家规定发放加班费。
女性职员享有带薪产假。
学生高层次就业措施
安全工作目标，确保实习与就业过程中不出现重大安全事故。
安置实习与就业学生人数，确保实习率和就业率。
完善学生实习与就业管理制度，多方征求意见。
开展职业指导、就业意识教育，举行招聘会、主题班会、专题讲座。
广泛开辟就业渠道，搞好校企合作。
做好学生实习与就业的动员、体检、护送、安置、跟踪管理等细节工作。
失业人员就业帮扶措施
信息发布和咨询服务，通过不同途径发布招聘信息，提供咨询服务。
就业培训和技能提升，开展就业培训和技能提升课程。
制定特殊政策鼓励企业招聘特定群体，如提供税收优惠、招聘补贴、技术支持。
建立工作岗位对接平台，便于企业和求职者交流沟通。
科技创新和数字化就业服务，利用互联网和移动设备提供就业机会。
高质量充分就业促进机制
培养高素质人才，提高高技能人才比例。
挖掘培育具有地方特色的新职业序列，促进技工教育高质量特色发展。
畅通技能人才发展渠道，推动职业资格与相应职称、学历双向比照认定。
保证经费用于一线职工教育培训，加大技能强企支持力度。
重点群体就业，促进高校毕业生等青年就业，建立就业信息共享机制。
优化自主创业灵活就业环境，健全就业公共服务体系。
大学生就业措施
促进大学生就业措施，包括职业指导、就业意识教育、招聘信息发布等。
创业支持服务，提供创业培训和指导、减免税费、设立创业园区和孵化器等。
融资支持措施，设立风险投资基金、提供创业贷款和担保、开展股权众筹等。
就业工作计划
做好毕业生跟踪调查，走访、回访用人单位。
做好毕业生派遣数据的统计、申报和毕业生资格审查工作。
对创业者提供全方位的服务，包括人力资源、产品营销、盈利模式指导等。
以上措施可以根据实际情况进行调整和优化，以确保就业工作的有效性和针对性。
