企业办理就业登记的方法如下：
线上办理
用人单位可以登录山东公共就业人才服务网上服务大厅，填写并提交相关的就业登记信息。审核通过后，系统将自动生成单位的就业登记信息。
另外，还可以通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台或辽宁人社小程序等线上渠道进行办理。
线下办理
用人单位可以前往参保地公共就业和人才服务机构的综合窗口提交申请。工作人员会及时录入信息并受理，确保流程透明和快速。
在一些地区，企业也可以通过登录居住地所在的区级政务服务网站，录入企业账号和密码进入就业登记申报页面，然后提交相关信息。
所需材料
用人单位在办理就业登记时，需要准备以下材料：
员工的身份证或社保卡（电子或实体均可）。
劳动合同等基本文件。
用人单位的营业证照或事业法人登记证、统一社会信用代码证书复印件等。
劳动用工备案表等相关表格。
办理时限
用人单位应当在用工之日起的30日内办理就业登记，并在劳动关系终止后的15日内办理终止就业登记。
法律依据
办理就业登记的法律依据包括《就业服务与就业管理规定》（劳社部第28号令）及《关于进一步做好就业失业登记工作的通知》（威人社字〔2020〕1号）。
其他注意事项
对于新成立的用人单位或首次招用劳动者的单位，必须优先办理单位信息登记，以便后续员工个体的登记。
用人单位在选用员工时，必须确保其年龄符合国家法律的规定，防止违规用工带来的法律风险。
通过以上步骤和注意事项，企业可以顺利完成就业登记，确保员工的就业信息能够及时、准确地录入到公共就业服务系统中。
