判断就业形势可以从以下几个方面进行分析：
宏观经济状况
经济增长：经济增长放缓可能导致就业总量压力增大，尤其是传统行业就业岗位减少。
产业结构变化：新兴产业和高技能人才需求上升，而传统行业就业需求减少。
就业市场供需情况
供给和需求不平衡：高技能职位和蓝领工作岗位缺口较大，而普通工作岗位供给过剩。
人才短缺：特别是在技术和实践方面，人才缺口越来越大。
企业用工趋势
企业扩张与裁员：优秀公司和互联网巨头需要扩充员工队伍，而小企业可能因经济压力减少用工。
政策和法规
国家就业政策：政府通过制定政策、提供培训和创业支持等方式促进就业市场平衡发展。
地方政府优惠：地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，会出台一定的优惠政策。
社会环境和就业环境
社会环境：地区文化、学校传统、亲朋好友等对大学生就业行为产生极大影响。
经济环境：经济发展水平高的大中城市对大学生的吸纳和接收能力较强。
劳动力市场特性
劳动力供求矛盾：劳动力市场供需矛盾突出，招工难与就业难并存。
核心失业率：核心失业率可以作为政府判断失业率的辅助指标。
行业分化和转型
行业转型：行业分化和转型导致就业市场的需求变化，影响就业质量和员工留存。
个人职业规划
认清形势：了解国家就业政策、全国和本地区的就业形势，选择适合自己的岗位。
广开渠道：积极收集就业信息，善于筛选信息，确定择业方向。
通过以上几个方面的综合分析和判断，可以更全面地了解当前就业形势，从而制定出更为合理的职业规划。
