就业创业证在就业后的使用主要包括以下几个方面：
就业登记
用人单位在录用劳动者后，需要拿着《就业创业证》到劳动就业服务部门为劳动者进行就业登记。
劳动合同管理
用人单位应负责保管《就业创业证》，并在其上记载劳动合同的期限情况。
失业登记
当劳动合同期满且不再续签时，劳动者可以携带《就业创业证》到劳动就业服务部门进行失业登记。
失业后，劳动者可以依据《就业创业证》申请领取失业保险金。
享受就业创业扶持政策
登记失业人员可以凭《就业创业证》申请享受相关就业创业扶持政策，如创业担保贴息贷款、一次性创业社保补贴和政府职业培训补贴等。
符合条件的人员从事个体经营或灵活就业的，应到街道（镇）、社区（村）人力社保平台进行就业登记，并可享受灵活就业人员社会保险补贴。
劳动权益维护
《就业创业证》可以作为单位就业人员与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，可以作为维护劳动权益的有力证据。
社会保险补贴申请
劳动者可以凭借《就业创业证》申请办理失业登记及就业登记，并由失业保险经办机构审核后参加失业保险，按规定享受失业保险待遇。
其他优惠和便利
持有《就业创业证》的人员还可以享受减免企业所得税、小额贷款担保、培训补贴等优惠政策。
《就业创业证》还可以作为社保缴纳证明、招聘员工的凭证等。
建议：
劳动者在就业后应尽快办理就业登记，并将《就业创业证》交由用人单位保管，以便在需要时能够及时提供相关证明材料。
在失业或转岗时，及时到劳动就业服务部门进行失业登记或就业状态变更，以便享受相应的失业保险待遇和就业创业扶持政策。
创业者可以利用《就业创业证》申请创业贷款、社保补贴等，降低创业成本和风险。
