在“十四五”期间，就业工作的重点是 实现更加充分更高质量的就业，并解决高校毕业生等特定群体的就业问题。以下是具体的就业策略：
支持中小微企业
民营企业是吸纳就业的主要渠道，提供了80%以上的就业岗位和90%以上的新增就业。
通过落实失业保险稳岗返还、以工代训等减负稳岗扩就业的政策措施，支持企业稳定岗位，从而实现就业扩容。
拓宽市场化社会化就业渠道
结合国家重大战略布局、现代产业体系建设、中小企业创新发展，创造更多有利于发挥高校毕业生专长和智力优势的知识技术型就业岗位。
健全激励保障机制，畅通成长发展通道，引导高校毕业生到中西部、东北、艰苦边远地区和城乡基层就业。
支持创新创业
为有意愿、有能力的高校毕业生提供资金、场地和技术等多层次支持，鼓励创新创业。
强化就业服务
健全校内校外资源协同共享的高校毕业生就业服务体系，完善多元化服务机制。
加强职业生涯教育和就业创业指导，加大就业实习见习实践组织力度，开展大规模、高质量的高校毕业生职业技能培训。
实施常态化高校毕业生就业信息服务，精准组织线上线下就业服务活动，举办行业性、区域性、专业性专场招聘。
实施就业优先战略
将“实现更加充分更高质量就业”确定为“十四五”时期经济社会发展主要目标的重要内容。
稳就业作为“六稳”之首
稳就业在我国经济社会工作大局中的重要性不言而喻，需要通过各种政策措施确保就业形势总体平稳、就业质量稳步提升。
促进创业带动就业
通过实施创业带动就业的政策，释放创业动能，持续推动就业增长。
增强风险应对能力
提升应对就业风险的能力，确保就业形势的稳定。
这些策略旨在通过多方面的努力，促进就业市场的健康发展，特别是针对高校毕业生的就业问题，通过提供更多的市场化社会化就业渠道和创新创业支持，确保他们能够顺利融入社会并实现自身价值。同时，通过稳就业政策和创业带动就业的措施，确保整体就业形势的稳定和就业质量的提升。
