在撰写关于就业困惑和就业形势的内容时，可以从以下几个方面进行阐述：
就业压力
高校毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈，大学生就业压力持续增大。
全球经济形势不稳定，企业可能削减招聘计划或进行裁员，进一步加剧就业压力。
就业结构性矛盾
当前就业市场存在供需不匹配的结构性矛盾，部分岗位招聘难，而大学生找工作难。
企业对技术性、实用性人才需求较高，而通俗劳动力就业压力加大。
新兴产业的就业机会
随着互联网、人工智能、大数据等新兴产业的快速发展，为大学生就业提供了更多的机会和选择。
疫情推动了电商、微商等新的就业领域和形态的发展，网络创业为经济转型过程中解决一部分劳动力就业需求。
就业环境的影响因素
种族、性别、年龄等多种因素会对就业形势产生一定的影响，需要加强对各类劳动力就业权利的保障。
企业综合配套设施不全、薪酬待遇不高、企业文化不优等问题，导致对人才的吸引力不足。
应对策略和建议
做好职业生涯规划，树立就业意识，培养自身的就业能力，选择好自己的就业方向。
把握“就业行情”，了解市场需求和行业动态，提高就业竞争力。
政府和学校应加强对大学生的就业指导和支持，提供更多的实习和就业机会。
通过以上几个方面的阐述，可以全面分析当前就业形势的困惑和挑战，并提出相应的应对策略和建议。
