“就业”一词通常指的是 一个人与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系，从而获得劳动报酬或工作机会的状态。在填写相关表格或文档时，“就业”这一状态可以有以下几种表述方式：
在岗：
表示该人目前在用人单位工作，担任某个职位。
待（下）岗：
表示该人暂时没有工作，但正在等待新的工作机会，或者已经接受了下岗培训但尚未找到新的工作。
失业：
表示该人目前没有工作，并且正在积极寻找工作机会。
退休：
表示该人已经达到了法定退休年龄，不再从事全职工作。
离休：
通常用于指代国家机关、事业单位等工作人员的离职休养。
退职：
表示该人因某种原因主动辞去职务，不再在用人单位工作。
退养（内退）：
表示该人因年龄、健康等原因提前退出工作岗位，但仍享有原单位的相关待遇。
病休：
表示该人因疾病或其他原因需要请假休息，暂时不从事工作。
其他：
用于涵盖上述情况之外的其他就业状态。
在填写具体的表格或文档时，可以根据自己的实际情况选择最符合的表述方式。例如，在就业推荐表或简历中，可以填写“在岗”并注明工作单位名称；如果处于失业状态，可以填写“失业”或“待业”。
此外，在撰写与就业相关的文件时，还可以注意以下几点：
明确目标：就业意向应尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
切忌空泛：避免使用过于宽泛或模糊的描述，如“希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能的工作”。
求经验：多向有工作经验的人咨询，并结合自己的专长来调整就业意向。
内容重点：简历的内容应围绕求职意向展开，与求职意向无关的素材可以省略。
提供证据：在需要提供就业证明的情况下，应确保所有信息的准确性和真实性，并加盖单位公章。
希望以上信息对你有所帮助。
