促进就业企业可以采取以下措施：
履行社会责任：
企业应积极履行社会责任，最大限度地吸纳本地劳动力就业，并将高质量就业作为企业高质量发展的“自家事”。
利用政策支持：
企业应充分利用政府提供的各项优惠政策，如社会保险补贴、稳岗返还、一次性扩岗补助、阶段性降低失业等，以减轻企业负担并促进就业。
加强员工培训：
企业应重视员工的职业发展，通过制定合理的发展路径吸引和留住人才。同时，教育体系需要改革，增强实践性和灵活性，确保毕业生能够顺利进入职场。
创新企业文化：
良好的企业文化能够带来更高的员工满意度和更低的流失率，从而有助于企业稳定和扩大就业。
拓展就业渠道：
企业应支持新就业形态的发展，鼓励创业创新，优化创业环境，深化商事制度改革，减少审批事项，并提供必要的资源和服务，如场地、投资、导师指导等，帮助初创企业发展壮大。
参与公共就业服务：
企业可以积极参与公共就业服务活动，如招聘会、就业见习等，为劳动者提供更多的就业机会和岗位。
关注重点群体：
企业应特别关注高校毕业生、就业困难人员等群体，通过实施专项计划、提供创业补贴等措施，帮助他们顺利就业。
提升就业服务质量：
企业可以通过优化就业服务，如推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。
通过上述措施，企业不仅能够促进就业，还能提升自身的竞争力和社会责任感。
