政府可以从以下几个方面支持女性就业：
完善政府主导机制，多方协同促女性就业
加强经济政策与就业政策衔接，健全有利于女性更加充分更高质量就业的促进机制。
扩大内需带动就业，促进消费增加就业，完善消费政策，培育消费文化。
扩大投资创造就业，稳定外贸扩大就业，加强创业带动就业。
援企稳岗扶持就业，落实惠企政策，优化稳就业政策，助力企业稳岗扩岗。
健全公共服务体系，多元治理稳女性就业
通过技术创新和制度创新，提高女性就业公共服务质量和效率。
实施就业服务质量提升工程，健全公共就业服务供给机制，促进城乡女性均等享受高效便捷的就业公共服务。
提升就业公共服务精准度，翔实掌握辖区内女性劳动力资源情况，精准动态掌握女性劳动者就业需求。
落实生育支持政策体系，优化普惠托育服务，建立健全政府、企业、个人生育成本分担机制。
保障女性从业人员劳动安全和健康
制定相关法律法规和政策措施，确保女性在就业过程中享有劳动安全和健康保障。
提供必要的工作环境卫生设施，确保女性在特殊时期得到充分的关怀和支持。
提升女性的职业培训和技能
鼓励和支持女性参与职业培训和技能提升计划，提高其就业竞争力和职业发展机会。
提供职业培训补贴、优惠贷款、创业扶持等政策措施，帮助女性获取必要的职业技能和知识。
保障女性权益
禁止性别歧视、性别薪酬差异等行为，保障女性的合法权益。
加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。
支持女性创业
制定支持女性创业的政策措施，为女性提供创业扶持和资金支持。
鼓励企业为女性提供更多的实习、兼职、项目合作等机会，进一步拓宽女性的就业渠道。
强化企业招聘过程中的性别平等意识
出台相关政策，鼓励企业实施性别平等的招聘政策，对积极践行性别平等的企业给予税收减免等优惠政策。
加强对企业招聘过程的监管，确保招聘信息中不存在性别歧视条款。
建立和完善女性职业发展支持体系
高校加强女性职业生涯规划教育，帮助女大学生树立正确的就业观和发展目标。
社会各界共同构建女性职业发展的支持网络，如设立专门的女性创业基金、提供职业咨询服务等。
通过以上措施，政府可以全方位地支持女性就业，促进女性在职场中的平等地位和高质量发展。
