在线旅游通过多种方式带动就业，具体包括：
直接就业创造
大型在线旅游公司如携程，通过其庞大的业务线和生态系统，直接创造了大量就业机会。携程的正式员工人数达到3万多人，此外，还有线下门店从业人员、平台注册的导游和定制师等，预计总就业人数近10万人。
间接就业带动
在线旅游平台不仅直接雇佣大量人员，还通过提供酒店、机票、门票、用车等服务，间接带动了相关行业的就业增长。这种“互联网+旅游”的模式，使得旅游业对相关行业的就业拉动作用非常明显。
新兴业态的就业机遇
随着科技的进步和数字化时代的到来，智慧旅游、在线旅游等新业态的兴起为旅游业注入了新的活力，并带动了相关行业的就业增长。例如，智慧旅游需要大量的技术人才和运营人员，而在线旅游则催生了更多如导游、定制师等新兴职业。
乡村振兴与乡村旅游
在线旅游还通过乡村振兴战略和全域旅游的推广，带动了乡村旅游和民宿经济的发展，为更多人提供了就业机会。例如，携程在新开设的度假农庄中，不仅提供了就业机会，还通过旅游消费带动了当地经济的发展。
文化旅游的就业效应
文化旅游作为一种新兴的旅游形式，不仅为游客带来独特的体验，还在很大程度上带动了当地就业的增长。景区的开发和运营需要大量的工作人员，包括导游等，从而为当地居民创造了更多的就业机会。
多元化的就业模式
通过“康养+旅居”、“会展+旅游”、“农业+旅游”等多元化的整合，形成了“旅游+百业”的融合发展模式。这种模式不仅丰富了旅游体验，还在地方经济中激发了多样的就业机会，使得许多乡镇的居民得以在家门口找到工作。
综上所述，在线旅游通过直接和间接就业创造、新兴业态的机遇、乡村振兴与文化旅游的推动，以及多元化的就业模式，全面带动了相关行业的就业增长。这些就业机会不仅涵盖了旅游行业本身，还辐射到与之相关的住宿、餐饮、购物等多个领域，为经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
