小儿推拿师的就业前景 非常好。以下是具体的原因：
市场需求巨大
目前中国每年新出生的人数超过2000万，儿童家长对小儿推拿培训服务、上门服务和实体店服务的需求与日俱增。
由于医院小儿推拿医疗资源的短缺，已远远不能满足患儿家长的需求。
国家放开二胎政策后，每年新生儿人数的增加，婴幼儿家长对服务、上门服务和实体店服务的需求日益增加。
政策支持
国家大力支持发展健康服务业，小儿推拿作为其中的一部分，得到了政策的积极推动。
国家鼓励中医在儿童领域发展，进一步推动了小儿推拿行业的发展。
行业潜力
小儿推拿还是一片“蓝海”，行业发展空间潜力巨大。
由于小儿推拿师的需求缺口大，经过专业培训的人员还很少，所以小儿推拿行业依旧有很大的发展空间。
就业方向多样
小儿推拿师可以在医院、诊所、社区卫生服务中心、月子中心、幼儿园等机构就业。
也可以自主创业开设小儿推拿工作室。
此外，母婴护理机构、早教中心、儿童健康调理中心等场所也为小儿推拿师提供了丰富的就业机会。
薪资待遇较好
小儿推拿师的薪资待遇相对较好，尤其是在一线城市，月薪过万并不罕见。
据统计，小儿推拿师行业平均薪资在6000-9000元之间，显示出良好的盈利潜力。
综上所述，小儿推拿师作为一个新兴的职业，市场需求旺盛，政策支持有力，行业发展空间巨大，就业方向多样，薪资待遇较好，是一个非常有前途的职业选择。
