截至2025年，青川县的就业形势整体稳定，并且取得了显著成效。以下是一些关键点和具体数据：
就业形势稳定
青川县委、县政府高度重视就业工作，通过多种方式增加就业岗位、培训技能人才、搭建就业平台，并将扶持政策落实到每一个就业创业人员身上。
2025年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动吸引了20余家企业参加，提供了5500余个各类岗位，初步达成就业意向的劳动者达365人。
青年就业成果显著
青川县人社局通过公共就业服务帮助高校毕业生等青年实现就业237人，参与见习51人，自主创业11人，2023年青川籍高校毕业生就业率达93.65%。
企业招聘与政策支持
例如，金碧物业有限公司杭州西湖区分公司在招聘活动中提供了62个岗位，包括保安员、工程技工和客服管家等，以解决企业用工难题。
青川县还通过“青e就业”数字化平台，累计推介就地就近务工18.5万余人次，跨省推荐用工3000余人次，实现年劳务收入2500余万元，帮助本地留守劳动力实现年人均增收3000余元。
政府关怀与措施
针对农村劳动力的流动，青川县人社局规划了“点对点”的免费客运专车，确保农民工春节后能够安全、有序地返回工作岗位。
通过“春风行动”等活动，青川县不断扩展线上线下的招聘渠道，通过社交媒体等平台向求职者传递就业信息，提供高效、便捷的服务。
综上所述，青川县在就业工作方面取得了积极进展，就业形势稳定，青年就业成果显著，企业招聘需求得到满足，政府也采取了一系列措施保障劳动者的就业和权益。这些努力不仅提升了当地居民的就业质量，也为青川县的经济发展提供了有力支持。
