护士试用期考核 相对容易，但并非完全没有挑战。以下是一些影响考核难度的因素：
个人能力和专业知识
如果护士在试用期内能够按照岗位职责运用专业知识顺利完成各项工作任务，一般都能顺利通过试用期考核。
护士需要全面掌握专业知识和技能，包括临床护理、应急处理、护理文件书写等，以确保在考核中表现出色。
工作态度和责任心
在试用期内，护士需要遵守医院领导的安排，按时上班和值夜班，完成规定的工作流程，并且不出现差错。
护士的工作态度和责任心也是考核的重要方面，积极主动、爱岗敬业的工作态度有助于通过考核。
医院政策和考核标准
各医院的试用期考核标准和流程可能有所不同，但一般来说，只要护士能够按照医院的要求完成工作任务，都能顺利通过试用期考核。
劳动合同期限也会影响试用期的长度，但一般不会影响考核的通过与否。
额外因素
一些医院可能存在“走后门”的现象，但这并不是普遍情况，且不建议通过不正当手段来提高通过率。
自信和良好的沟通技巧也是通过考核的重要因素，护士需要与病人和同事进行有效沟通。
综上所述，护士试用期考核的难度相对较低，但需要护士具备扎实的专业知识、良好的工作态度和责任心。只要能够按照医院的要求完成工作任务，并展现出积极的工作精神，一般都能顺利通过试用期考核。
