述职述廉报告与总结的区别?

述职述廉报告与总结的区别主要体现在以下几个方面：

侧重点不同

述职述廉报告：主要侧重本职工作目标的完成情况、存在的不足之处，特别是领导干部和关键重要岗位的工作人员需要重点说明清正廉洁工作的有关情况。

总结：则更为全面，主要是对过去一段时间内的工作情况进行全面、客观的回顾和总结，包括工作的目标、完成情况、经验教训、改进措施等，不特定于廉洁自律方面的内容。

目的不同

述职述廉报告：目的在于让员工了解领导的工作状况，提高对领导的信任度，同时也有助于领导班子成员自我反思和自我提高，并加强党风廉政建设，增强领导班子的公信力和凝聚力。

总结：目的是为了发现问题、总结经验、提高工作效率和质量，并更好地规划未来的工作方向和目标，为企业的长远发展打下坚实的基础。

报告对象不同

述职述廉报告：主要是向本单位全体员工或上级领导汇报，强调的是个人在岗位上的履职情况和廉洁自律情况。

总结：可以针对个人或整个团队，内容更为宽泛，可以是个人工作总结，也可以是单位工作总结，用于内部或外部的回顾和评估。

正式程度不同

述职述廉报告：一般来讲，比总结更为正式严肃，是单位领导班子和领导班子成员每年一次的考核汇报。

总结：既可以是正式的，也可以是较为随意的，根据不同的场合和需求进行撰写。

内容要求不同

述职述廉报告：需要详细说明履行职责的过程、廉洁自律情况，以及存在的问题和改进措施，强调的是个人在岗位上的表现和贡献。

总结：更注重对整体工作的归纳和分析，提炼出经验教训，为今后的工作提供参考，内容更为宽泛和深入。

综上所述，述职述廉报告与总结在侧重点、目的、报告对象、正式程度和内容要求等方面都有明显的区别。述职述廉报告更侧重于个人在岗位上的履职情况和廉洁自律情况，而总结则是对整体工作的全面回顾和分析。